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Qui sommes-nous ?

Les laboratoires Synlab Oxabio sont dirigés par 9 pharmaciens et médecins biologistes avec la collaboration de près de 160 collaborateurs qualifiés répartis sur 9 sites implantés dans les Hauts de France : Cambrai (Porte Notre-Dame, Martin-Martine), Caudry, Solesmes, Douchy-les-Mines, Douai, Leforest, Hénin-Beaumont et Béthune.

Les biologistes au sein des 9 laboratoires

Sans titre (53)
Dr Jean-Damien Capelle
Biologiste médical
Sans titre (54)
Dr Audrey Bourlart
Biologiste médical
Sans titre (52)
Dr Philippe Dauchy
Biologiste médical
Sans titre (51)
Dr Eric Leclercq
Biologiste médical
Sans titre (50)
Dr Dominique Bibas
Biologiste médical
Sans titre (47)
Dr Lise Jaspart
Biologiste médical
Sans titre (45)
Dr Dorothée Jops
Biologiste médical
Sans titre (46)
Dr Blandine Fourdinier
Biologiste médical
Sans titre (48)
Dr Damien Artus
Biologiste médical
Sans titre (49)
Dr Roger Larre
Biologiste médical

Les métiers au sein des laboratoires :

  • Les biologistes médicaux
  • Les techniciens de laboratoire
  • Les secrétaires médicales
  • Les coursiers
  • Les agents d’entretien
  • Les différents services supports : la qualité, les ressources humaines, l’informatique, la communication, les relations avec les établissements de santé, l’organisation des services.
SYNLAB_CAMPAGNE_RECRUTEMENT_A3_Aurélie_160922_Q_HD_EXE_03.pdf (2)
Secrétaires médicales
Sans titre (35)
Biologistes médicaux
Sans titre (36)
Infirmiers
Sans titre (39)
Techniciens de laboratoire
Sans titre (40)
Coursiers
digital-nomad-working-remotly-on-their-project
Services supports
Qualité, Rh, communication, comptabilité, gestion de projets
patiente-medecin-serre-main
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Une équipe compétente et dynamique dans un seul objectif : garantir au patient le meilleur service possible.

L’ensemble du personnel est soumis au secret professionnel.

Index sur l’égalité Femmes / Hommes 2022

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale par le gouvernement et a fait l’objet de mesures inscrites dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

L’une des mesures phares du plan d’action du gouvernement porte sur le calcul et la publication par les entreprises chaque année d’un index permettant d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travers de divers indicateurs.

Cet index est calculé sur 100 points répartis en 5 indicateurs.

L’index obtenu par SYNLAB NOUVELLE AQUITAINE au titre de 2021 est de :  94/100

Le détail des points obtenus pour chaque indicateur est le suivant :

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points : 39 points.
  2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points : 20 points.
  3. Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points : 15 points.
  4. Augmentation au retour de congé maternité, sur 15 points : 15 points.
  5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (au moins 4 femmes ou hommes), sur 10 points : 5 points.
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